幫助員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值，提升員工幸福指數(shù)；
包食宿，入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，年度體檢，帶薪旅游，節(jié)日福利等。
月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼（話費(fèi)等）+工齡工資+帶薪假期。
年輕有朝氣的團(tuán)隊(duì)，熱情積極的工作伙伴，氛圍活躍又上進(jìn)。
假期與法定假期同步，彈性工作時(shí)間。
外部專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合傳幫帶原則，不斷提升業(yè)務(wù)能力。
綠色低碳戰(zhàn)略、信息化戰(zhàn)略和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略市場(chǎng)戰(zhàn)略。東瑞股份堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效、生態(tài)、安全”的經(jīng)營(yíng)方針，堅(jiān)持走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)之路，堅(jiān)持科技創(chuàng)新。在獸醫(yī)、育種、飼料研發(fā)和廢污處理等關(guān)鍵技術(shù)上與國(guó)內(nèi)有關(guān)大學(xué)、科研單位建立了長(zhǎng)期的緊密的合作關(guān)系。
1.動(dòng)物醫(yī)學(xué)、畜牧養(yǎng)殖、動(dòng)物科學(xué)、遺傳育種等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.有規(guī)?；N豬場(chǎng)或商品豬養(yǎng)殖場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)以及有畜牧獸醫(yī)師證書(shū)優(yōu)先考慮；
3.具備五年以上大型豬場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，具備臨床獸醫(yī)基礎(chǔ)操作技能或種豬育種生產(chǎn)技能，了解豬場(chǎng)生產(chǎn)管理、環(huán)境控制與防疫、統(tǒng)計(jì)工作；
4.工作認(rèn)真踏實(shí)、積極主動(dòng)、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5.熟練掌握Office辦公軟件等。
1.全面負(fù)責(zé)養(yǎng)豬生產(chǎn)組織工作；
2.負(fù)責(zé)豬場(chǎng)防疫的全面工作（防疫制度制訂、對(duì)各部門(mén)培訓(xùn)、檢查與落實(shí)）；
3.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)員工制度與技能培訓(xùn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本管控工作。
網(wǎng)申方式：
1.郵件投遞簡(jiǎn)歷：發(fā)送簡(jiǎn)歷至gdruichang@126.com，郵件主題：“應(yīng)聘職位+姓名+信息來(lái)源”；
2.微信咨詢直面：添加HR微信694443963
動(dòng)物科學(xué)、生物科學(xué)、遺傳育種、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科或以上學(xué)歷；
一年以上豬場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。
1.協(xié)助育種經(jīng)理制定和落實(shí)監(jiān)督執(zhí)行種豬場(chǎng)的育種計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人員始測(cè)、結(jié)測(cè)及相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)有關(guān)數(shù)據(jù)和育種信息的收集、記錄匯報(bào)工作；
4.負(fù)責(zé)駐場(chǎng)幫扶生產(chǎn)落后單位，解決生產(chǎn)存在問(wèn)題，提高生產(chǎn)水平。
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動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、遺傳育種等相關(guān)專業(yè)，全日制本科或以上學(xué)歷;
一年以上豬場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。
1. 嚴(yán)格遵守場(chǎng)內(nèi)獸醫(yī)防疫衛(wèi)生和各項(xiàng)規(guī)章制度；
2. 配合技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)做好日常工作，指導(dǎo)、檢查飼養(yǎng)員操作規(guī)程的執(zhí)行；
3. 負(fù)責(zé)畜群疾病的預(yù)防及治療，發(fā)現(xiàn)病畜，能及時(shí)采取有效治療措施，記錄疾病診療過(guò)程；
4. 積極完成各項(xiàng)生產(chǎn)和突擊任務(wù)，充分挖掘生產(chǎn)力，降低生產(chǎn)成本。
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1.大專及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)專業(yè)優(yōu)先，大型農(nóng)牧企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2.在大型養(yǎng)殖公司800頭以上種豬場(chǎng)，3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3.掌握規(guī)模種母豬場(chǎng)生產(chǎn)管理流程和生物安全管理流程；
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
5.適應(yīng)長(zhǎng)期駐場(chǎng)。
1.負(fù)責(zé)豬場(chǎng)1200頭母豬規(guī)模生產(chǎn)線的全面生產(chǎn)工作，落實(shí)和完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo)、各項(xiàng)任務(wù)，制定具體的實(shí)施措施；
2.負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)疫苗免疫和生物安全具體措施的實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)生產(chǎn)報(bào)表，做好日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等；
4.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)管理和召開(kāi)每周、月生產(chǎn)工作會(huì)議；
5.做好每月藥品、疫苗、物料、豬群等各項(xiàng)物資的盤(pán)點(diǎn)；
6.做好每月員工的考勤、工資統(tǒng)計(jì)，以及生產(chǎn)物資需求計(jì)劃；
7.負(fù)責(zé)員工思想教育工作，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)反映員工的意見(jiàn)和建議；
8.負(fù)責(zé)檢查和落實(shí)安全生產(chǎn)工作。
9.負(fù)責(zé)安排豬群更新，豬群正常周轉(zhuǎn)，監(jiān)督檢查各個(gè)崗位工作狀況。
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男女不限，16-50周歲，學(xué)歷不限，有養(yǎng)殖場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
1.定時(shí)巡查所負(fù)責(zé)豬舍，掌握豬群動(dòng)態(tài)，能承擔(dān)養(yǎng)殖場(chǎng)生產(chǎn)線日常工作；
2.準(zhǔn)確記錄豬群料量、疾病、消毒、周轉(zhuǎn)等相關(guān)情況；
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，服從管理與安排。
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1.中專以上學(xué)歷，電工、數(shù)控，機(jī)床維修專業(yè)或機(jī)電一體化專業(yè);
2.有電工證優(yōu)先;
3.有基本機(jī)械維修和強(qiáng)弱電、電焊、氧焊、柴油發(fā)電等方面技能，能看懂簡(jiǎn)單的電路圖；
4.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
1.負(fù)責(zé)豬場(chǎng)、飼料場(chǎng)內(nèi)外水電安全生產(chǎn)，并能在短時(shí)間獨(dú)立負(fù)責(zé)片區(qū)設(shè)備；
2.協(xié)助場(chǎng)內(nèi)部設(shè)施設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)管理。
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崗位要求：
1.教育程度：全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)。
2.基本技能：出色的文字、口頭表達(dá)能力，數(shù)字化辦公能力，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，有活力做事親力親為。
3.經(jīng)驗(yàn)要求：薪酬績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)制定經(jīng)歷，能在現(xiàn)有薪酬方案體系下獨(dú)立完成激勵(lì)方案的整改工作；
人力資源管理工作5年以上經(jīng)歷；
農(nóng)牧行業(yè)同等職務(wù)2年以上經(jīng)歷或本科為人力資源專業(yè)。
崗位職責(zé)：
1. 建立、健全集團(tuán)的組織與人力資源管理體系；
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)員工薪酬方案設(shè)定，薪酬激勵(lì)指導(dǎo)原則的制定及督導(dǎo)執(zhí)行；
3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、績(jī)效的運(yùn)行機(jī)制設(shè)計(jì)及管理工作；
4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、評(píng)估各分子公司的組織與人力資源管理工作；
5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化的提煉、宣傳、落地及企業(yè)對(duì)外宣傳工作。
崗位職責(zé)：
1. 建立、健全集團(tuán)的組織與人力資源管理體系；
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)員工薪酬方案設(shè)定，薪酬激勵(lì)指導(dǎo)原則的制定及督導(dǎo)執(zhí)行；
3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、績(jī)效的運(yùn)行機(jī)制設(shè)計(jì)及管理工作；
4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、評(píng)估各分子公司的組織與人力資源管理工作；
5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化的提煉、宣傳、落地及企業(yè)對(duì)外宣傳工作。
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